Ziel:

Stressfreie Hochleistung

die Freude, Erfolg und Sinnhaftigkeit vereint.

Achtsamkeit ist nicht „hipp“, sondern essenziell für Erfolg in einer komplexen Welt.

Überdurchschnittlich erfolgreich, dennoch unzufrieden?

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gestresst und genervt mit dem Gedanken: „Ich bin okay, aber die anderen nicht."

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Du stellst dir Midlife-Crisis-Fragen? „Was ist der Sinn? Was kommt jetzt?“

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Du hast schonmal Burnout und Resilienz gegoogelt?

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Mein Ansatz:

Mit Klarheit, Struktur und Resilienz lernen sie, ihre Energie zu lenken und nachhaltig zu performen.

Du kennst das Gefühl, wenn der Druck von außen immer größer wird und deine innere Balance darunter leidet. Oft glauben wir, es sind die Umstände, die uns stressen. Doch in Wahrheit ist es deine Vorstellung davon, wie die Dinge sein sollten, die dich aus der Ruhe bringt. Gemeinsam arbeiten wir daran, deine Sichtweise zu verändern.

Ich zeige dir, wie du mit Interesse statt Betroffenheit reagieren kannst. Deine Reaktionen sind oft ein Spiegel deiner inneren Werte, und genau da setzen wir an: Wir klären, welche Werte dir wichtig sind und wo sie verletzt wurden. So erkennst du nicht nur, warum dich bestimmte Situationen triggern, sondern auch, wie du sie für dich nutzen kannst.

Du wirst lernen, deine Reaktionen zu bemerken, sie neugierig zu hinterfragen – „Aha, ist ja interessant“ – und bewusste Entscheidungen zu treffen. Am Ende deiner Reise gewinnst du nicht nur mehr Klarheit, sondern auch die Fähigkeit, mit Freude und ohne Druck leistungsfähig zu sein – indem du die Kontrolle über deine Gedanken und Reaktionen zurückgewinnst.

Erfolgreiche Zusammenarbeit

Meilensteine in unserer Zusammenarbeit

1. Klarheit über eigene Prioritäten gewinnen.

4. Entscheidungen kraftvoller treffen.

2. Woche effizient und entspannt strukturieren.

5. Mehr Freude und Energie im Alltag spüren.

3. Beziehungen stärken und Zusammenarbeit verbessern.

„Crazy good statt crazy busy.“

Ablauf der Zusammenarbeit

1. Vorgespräch:

Kennenlernen und Zielsetzung, Klärung des individuellen Fokus.

2. Zielsetzungssession:

Persönliche und berufliche Ziele klar formulieren.

3. Zusammenarbeit (6–10 Sessions):

Entwicklung von neuen Denkmodellen und Routinen.

4. Review und Abschluss:

Rückblick auf Fortschritte und Erfolge. Klärung zukünftiger Schritte: Wie bleibt das Erreichte nachhaltig?

Wenn ein Kunde keinen Sinn mehr in der Zusammenarbeit sieht, besteht die Möglichkeit des Abbruchs mit Erstattung offener Sessions und Kosten für nicht genutzte Arbeit.

Über Patrick Wilke

Hardfacts:

  • VIA Character Strengths: Humor, Kreativität, Durchhaltevermögen
  • Master of Science in Angewandter Positiver Psychologie und Coaching-Psychologie
  • EMCC akkreditierter Senior Practitioner
  • SPIN Selling Coach
  • Über 20 Jahre Erfahrung in großen Konzernen
  • Über 20 Jahre Erfahrung in der Tech-Industrie
  • Über 20 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Beratung
  • Über 15 Jahre Coaching und Mentoring mit mehr als 1.250 Stunden
  • Über 10 Jahre in internationalen Führungspositionen
  • Über 10 Jahre durchschnittliche Arbeitsleistung von 125 %+ in vertrieblichen Quotenrollen mit Zielvorgaben zwischen 1 Mio. und 180 Mio. USD
  • Über 5 Jahre Erfahrung im Bereich Professional Learning & Development
  • Unternehmen, für die Patrick und seine Kunden gearbeitet haben:
    Oracle, Siemens, Microsoft, Fujitsu Siemens, Insights, MuleSoft, Salesforce, Twilio, Rotes Kreuz International, Volkswagen, Viessmann, Carnival Corporation, Porsche MHP, …

Erfolg bedeutet für mich mehr als bloße Zahlen oder Titel. Ich glaube daran, dass wahre Hochleistung entsteht, wenn Leistung und Freude im Einklang stehen. Als Agile Coach und Change Leader unterstütze ich Menschen und Teams dabei, ihre individuelle Balance zu finden – zwischen beruflichem Erfolg, mentaler Stärke und persönlicher Zufriedenheit.

Mein Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass Stress nicht von äußeren Umständen kommt, sondern von unserer Vorstellung, wie diese sein sollten.

Indem wir bewusst mit unseren Gedanken und Gefühlen umgehen, schaffen wir die Grundlage für Resilienz, Klarheit und nachhaltigen Erfolg.

Ich arbeite mit Menschen, die den Mut haben, sich selbst und ihre Werte in den Fokus zu rücken. Für mich zählen nicht nur Ergebnisse, sondern auch Chemie und Teamharmonie – denn Arbeit und Freude schließen sich nicht aus, sie verstärken sich.

Meine Vision ist eine Arbeitswelt, in der mentale Stärke, Achtsamkeit und gegenseitige Wertschätzung nicht nur Schlagworte sind, sondern gelebte Prinzipien. Dabei ist es mir wichtig, Probleme mit Neugier und Offenheit zu begegnen,

Flow finden.
Wirkungskraft entfalten.

Ziele erreichen.

Freude
Sinnhaftigkeit
Hochleistung